Смяната на ръководството винаги изисква период на приспособяване. Предизвикателство за новия началник е да спечели доверието и лоялността на екипа. За целта трябва веднага да направи тези три неща, пише Entrepreneur.
1. Да опознае служителите на всички нива.
Шефът трябва да прекара известно време дори със служителите на най-ниски нива, да се запознае с работата им и да усети нагласите им. Трябва да покаже, че оценява и разбира всеки труд и че на него може да се разчита.
2. Да държи точните хора отговорни.
Някой може да се опита да използва смяната на началството и временния хаос, за да го кара по-лежерно. Шефът трябва да изиска от всеки да поеме ролята си. В същото време не бива да всява страх, така че служителите да не смеят да изразят мнението си.
3. Да усети кои са суперзвездите в офиса.
Най-компетентните, талантливи и работливи хора, лидерите - тях началникът трябва да спечели на своя страна още в началото. Те ще помогнат за приемането му от целия колектив.
Коментари