Наели сте нов служител? Най-добре е първият му работен ден да бъде петък, съветва Forbes.
Статистиката сочи, че голяма част от хората, които напускат дадена компания, го правят още в началото на трудовия си път там. за 22% това се случва в рамките на първите 45 дни. А причините често са лошо начално впечатление, дезорганизация, неспособност за свикване с новите задължения и липса на подкрепа от страната на ръководството и колегите.
Как може да се избегне ранното напускане? Като се погрижите преживяванията на служителя в първите му дни да не са толкова стресиращи. А понеделник винаги идва със стрес. Провеждат се срещи, чертаят се планове, обсъждат се срокове. И никой няма време да обърне повече внимание на новия човек, който вероятно е притеснен и не знае какво да прави или към кого да се обърне.
-
![{{ otherArticle[0].article.title }}](https://cdn.actualno.eu/actualno_2013/upload/news/2018/02/12/0268171001518427693_682107_300x165.webp)
Как да постъпите, ако шефът ви не ви подкрепяДа имаш некомпетентен или заядлив началник може да създаде и...
виж още
Затова е по-препоръчително да го извикате в петък. Тогава вероятно атмосферата в офиса е по-спокойна и ведра, ще имате възможност да поговорите с него по-дълго, да го запознаете с работата подробно, да му покажете работното му място без бързане и припряност. Той/тя със сигурност ще оцени това и ще започне следващата седмица мотивиран и готов за постижения.
Коментари