Младите хора, които тъкмо започват да се изграждат като професионалисти, често са възприемани като нерешителни и без конкретни цели. Истината е, че между двадесетата и тридесетата си година ние се дооформяме като личности и поставяме основите на кариерата си. За целта обаче не трябва да вярваме на определени митове, които са „подхлъзнали” много други преди нас. Изданието Forbes ни разказва кои са те.
1. Не е важно какво правиш, докато си на 20. Всъщност именно това е времето да поемаш рискове и да опитваш различни неща. Не отлагай старта на кариерата си, а се съсредоточи върху важните избори, които ти предстоят. В този период трябва да подготвим бъдещото си професионално развитие.
2. Не започвай работа, преди да решиш каква е професията-мечта за теб. Прекалено много млади хора си мислят, че не си заслужава да започват работа преди да си изяснят напълно с какво искат да се занимават. Само че тъкмо това е времето да събереш различен опит. Няма нищо лошо да започнеш работа, която не е идеална, стига да научаваш нещо и да има възможност за развитие.
3. Можеш да правиш каквото си искаш. Все пак бъди реалист относно възможностите и целите си. За да не се объркаш от многото опции пред себе си, състави си строен списък с конкретни планове, които са и осъществими.
4. Който прави това, което обича, всъщност не работи и ден в живота си. Дори да обожаваш работата си, тя пак си остава работа и няма как всеки момент да е песен. Ще има трудности, ще има проблеми, ще има и хабене на нерви. Но важното е да продължиш да развиваш уменията си и да се стараеш да не губиш мотивация.
5. Ако не харесваш работата си, напусни. Преди да си напишеш молбата за напускане, се замисли над няколко неща: какво тук не ми е по вкуса, има ли все пак позитиви, защо започнах тук първоначално. Естествено, финансовият въпрос също стои. Не затръшвай вратата, ако нямаш спестени средства за черни дни.
6. Ако не харесваш шефа си, напусни. Неприятният началник невинаги е причина да си тръгнеш. Зареди се с търпение и оползотворете работата си максимално. Вземи от нея това, което ти е нужно, за да се класираш за по-добра позиция след напускането.
7. Честото сменяне на работни места е лошо. Както вече казахме, сега му е времето да експериментираш. Но все пак избирай внимателно различните си работодатели, така че да научаваш по нещо от всеки от тях. Може пък в хода на нещата да откриеш неподозирани таланти в себе си и изцяло да смениш професионалната си насока.
Коментари