Лесно е да обвиняваме работодателя си, обстоятелствата, държавата за това, че не ни върви в кариерата. Но, макар да не искаме да го признаем, обикновено вината за това си е наша. Особено ако допускаме глупави грешки.
Според Forbes например има определени нарушения на интервюта за работа, които карат кандидатите да изглеждат като абсолютни аматьори. И в никакъв случай не бива да ги допускате, ако искате да ви наемат.
1. Да се появите неподготвени.
-
![{{ otherArticle[0].article.title }}](https://cdn.actualno.eu/actualno_2013/upload/news/2015/11/27/0807846001448631764_676167_300x165.webp)
Родени сте за лидери, ако притежавате тези 4 чертиНякои хора се чувстват по-добре в ролята на последователи, д...
виж още
2. Да попитате: "Какво точно прави компанията ви?"
3. Да не зададете нито един въпрос.
4. Да отмените интервюто в последната минута.
-
![{{ otherArticle[0].article.title }}](https://cdn.actualno.eu/actualno_2013/upload/news/2018/05/08/0421951001525765039_673450_300x165.webp)
Истинската причина шефът да не ви харесваСправяте се добре на работа, дори повече от добре, постигате успехи, не създавате конфликти. И все п...
виж още
5. Да закъснеете много.
6. Да посочите заплатата, която искате, а когато ви отправят официална оферта, да се опитате да измъкнете по-голяма.
7. Да покажете несериозно отношение по чисто организационните и процедурни въпроси.
8. Да промените изискванията си много късно в процеса по наемане. Например: "Казах, че съм готов/а да пътувам, но сега размислих."
9. Да казвате различни неща на различни хора в компанията, с които комуникирате.
Коментари