Все повече компании на Запад предлагат опция "гъвкаво работно време" или направо работа от вкъщи. Ползите за тях са по-малко разходи около служителите в офиса, по-малко пари за наеми и консумативи. Служителите от своя страна избягват трафика в час пик и могат сами да организират деня си.
В същото време обаче резултатите относно продуктивността при работата от дома са противоречиви. А и някои професионалисти се чувстват изолирани и асоциални по този начин.
Британският милиардер Ричард Брансън е фен на опцията. Той препоръчва специално на родителите да се възползват от нея, за да прекарват повече време с децата си.
Какво е Вашето мнение - повече позитиви или повече негативи има работата от вкъщи? Бихте ли я предпочели пред ходенето до офиса? А ако вече я практикувате - лесно ли свикнахте? Споделете с нас в коментарите.
Коментари