Наближи ли краят на годината, всички започват да се ослушват дали на шефа ще му се откъснат от сърцето коледни бонуси. Все пак толкова разходи предстоят по празниците, че някой и друг допълнителен лев съвсем не е излишен. Много компании обаче нямат ясна политика по отношение на бонусите и служителите не са сигурни дали такива ще има. Ето няколко знака, които все пак биха могли да подскажат:
1. Приходите и печалбите на компанията в последната година са били добри, финансовото състояние е стабилно, а перспективите за догодина са обещаващи.
2. Шефът изглежда в добро насторение, разговорлив е и се държи по-приятелски от обикновено.
3. Служителят е получил похвали за работата си в последните месеци, защото се е справил добре с трудни задачи.
4. Работодателят и преди е давал бонуси по различни поводи.
5. В екипа цари атмосфера на разбирателство, няма дрязги, всички работят заедно и си помагат, което допринася за ефективността.
6. Служителите сами са поискали бонуси. Да, не всеки би го направил. Но ако е подкрепено с аргументи и доказателства защо са заслужени, началникът би могъл да склони на молбата, дори първоначално да не е предвидил добавки.
Коментари