За 32% от българите факторът заплата е основен мотив за смяна на работата, става ясна от анкета на портала CeeVeе.
За всеки четвърти българин професионалното признание е по-важен мотив, за подобно решение, а за 18% на първо място по важност е възможността да работят в сферата, която им е интересна.
Други причини, които биха могли да бъдат фактор в промяната на работното място е мениджърска позиция 12%. Това се оказва по-мотивираща причина, за мъжете (56% на 44%) отколкото за жените.
Най-големият мотиватор, който е причина българите да сменят своята работа, и която играе важна роля при избирането на такава, остава непроменена. Финансовият фактор, възможността за развитие и професионалното признание остават на челните позиции като личен мотив при смяната на работа.
Но също така за българите се оказва от съществено значение да могат да работят по специалността си.
Други преимущества (16%), които влияят при избора на работа са медицинската осигуровка, която е особено важна за жените (86%), кола и платени отпуски от работодателя, като последните две са оказват съществени за мъжете (83%) и не толкова за жените (67%).
Коментари