Работодателите в България все по-трудно намират квалифицирани кадри за високо-технологичните сектори, показват наблюденията на социолозите.
В същото време се увеличават кандидатите, които нямат никакви професионални умения.
Големият проблем за бизнеса е липсата на подходящи кадри с висока квалификация за различните позиции, коментира в предаването по ТВ 7 "Уикенд с Миа Сантова".
В най-голяма степен, тази тенденция се наблюдава в ИТ сектора и тясно-специализираните високо технологични производства. Там, според анализаторите, често се случва нито една автобиография на кандидат за работа да не отговаря на изискванията за съответната позиция.
Очевидно нашенци предпочитат да работят на такива длъжности зад граница - и не напразно - заплащането е много над нивата в България.
Иначе - колкото по-престижна е една длъжност, толкова по-голям е шансът обява за нея да попадне в сайт . Причината е, че най-ниско квалифицираните работници рядко използват този начин за намиране на препитание. Всички останали обаче следят пазара през сайтовете.
Иначе, най-предпочитани в момента са позициите за продавач-консултанти в големите молове. Съответно и конкуренцията е най-голяма.
Коментари