Общо 1752 държавни служители в Черна гора доброволно са напуснали работа. 1430 служители на централната администрация и 322 на местните са подали заявление за прекратяване на договорите им по взаимно съгласие, за което трябва да получат съответното обезщетение.
Ръководителите на съответните звена трябва да решат дали ще прекратят трудовите им договори до 30 септември 2019 г., съобщи черногорското министерство на публичната администрация, цитирано от B92.
Всеки служител може да поиска до 50% от месечната си брутна заплата за всяка година трудов стаж, а обезщетение за изплащане не може да надвишава 15 брутни работни заплати.
"Служител, който отговаря на условията за пенсиониране и се нуждае само от 2 години докато навърши 67 години, може да има право на обезщетение до 6 брутни заплати. Брутната заплата се определя от средната стойност на последните 3 брутни заплати, които е получил служителят преди обезщетението", обясняват от министерството.
Дължимите обезщетения се изплащат от бюджетите на държавните ведомства, а Министерството на финансите е предвидило в държавния бюджет за 2019 г. 2,7 млн. евро за тази цел.
"Консенсусното прекратяване на заетостта се реализира в рамките на Плана за оптимизация на публичната администрация 2018-2020 г. Целта на оптимизацията е да подпомогне създаването на администрация, която да отговаря по-добре на нуждите на гражданите и частния сектор, като същевременно разтоварва държавния и общинските бюджети", обясни черногорското министерство на публичната администрация.
Коментари