Чешкото правителство се стреми да привлече повече чуждестранни работници, като опрости процеса на издаване на разрешителни за работа, за да се справи с нарастващия недостиг на работна ръка в страната.
Според нова правителствена стратегия, чешките фирми вече могат да наемат висококвалифицирани хора от Украйна, Черна гора, Сърбия, Молдова и от централна Азия, пише Emerging Europe.
"Не е необходимо да си припомняме щетите, причинени от липсата на квалифицирани служители в нашата икономика, и затова трябва да действаме бързо", заяви Владимир Длухи, президент на Чешката търговска камара.
Страната е загубила 84 млрд. чешки крони (3,2 млрд. евро) поради липса на работници през миналата година, а загубите ще достигнат 110 млрд. крони (4,2 млрд. евро) през 2019 г., смятат от камарата.
Годишната квота за украинските работници, която вече е 19 600, през септември трябва да се повиши до 40 000. За Черна гора и Сърбия ще бъде 2000; за Филипините, Молдова и Монголия по 1000; за Индия - 600; а за Казахстан – 300.
"Да, това е капка в морето. Дори такава квота няма да задоволи търсенето на работодателите за работници, тъй като според нашия анализ в момента им липсват 500 000 души", посочва Длухи.
Според официалните данни безработицата в страната е спаднала до 2,6% през юни, най-ниската ѝ стойност от 22 години и най-ниската в Европейския съюз.
Коментари