Значителен спад на работните места в икономически сектор "Дейности по охрана и разследване" в периода 2008-2011 г., намаление на броя на фирмите в бранша и сериозно застаряване на работната сила, заета в него.
Това отчита секторен анализ на БСК, съобщават от камарата.
Към август 2012 г. в България има издадени 2174 лиценза за извършване на частна охранителна дейност, а отнетите или върнати лицензи са 61. По данни на НОИ в лицензираните фирми са заети 77 611 души, а по данни на МВР общият брой на служителите в лицензирани охранителни фирми са над 120 000.
Статистиката показва, че от 2008 до 2010 г. има плавен спад на броя на фирмите и в петте подсектора. От 4 888 през 2008 г. те намаляват до 4 514 през 2011 г. През 2011 г. се забелязва известно повишаване на броя на фирмите в три от подсекторите – "Консултантски услуги", "ЧОД без технически системи" и "Дейности в областта на техническите системи за сигурност", което може да се обясни с увеличената престъпност през последната година, в резултат на която се е генерирала по-интензивна необходимост от сигурност у потребителите.
По аналогичен начин стоят нещата и при броя на заетите. От 90 529 през 2008 г. те намаляват до 77 611 души през 2011 г. (по данни на НОИ).
Най-силно засегнати от тенденцията за намаляване броя на заетите са подсекторите "Дейности по разследване и издирване", "Изграждане на ел.инсталации" и "Дейности в областта на технически системи за сигурност", докато при "ЧОД без използване на системи за сигурност" и "Консултантски услуги за охрана, сигурност и разследване" се забелязва малък ръст през 2011 г., в сравнение с 2010 г.
Най-драстично е намалението на заетите в подсектор "Разследване и детективски услуги" – от 3849 души през 2008 г. те спадат на 862-ма души през 2011 г.
Намаляването на общия брой на фирмите, а оттам и на работните места в сектора, анализаторите отдават на икономическата криза и общите затруднения пред бизнеса, които доведоха до драстично намаление на бюджетите за охрана и сигурност и др. В резултат на всичко това, не малък брой фирми са прекратили дейност или са се пренасочили към други икономически дейности.
Важен показател при анализа на човешките ресурси в сектора е демографската структура на заетите. Данните показват, че общо за сектора мъжете представляват 84,5 % от всички заети, а жените – 15,5%. Възрастовата група 55-64 год. е с най-голям брой заети мъже (28%), следвана от 45-54 год. (21%).
Впечатление прави и високата заетост на мъже над 65 год., което е типично за сектор "Дейности по охрана и разследване". Причина за тази тенденция е ниското заплащане на охранителния труд, което прави повечето длъжности в сектора непривлекателни за младите хора, но относително удовлетворителни за пенсионери и хора без много възможности за друга реализация, посочват от БСК.
Проучвания на Българска стопанска камара и други институции през първата половина на 2012 г. показаха, че най-дефицитните професии в България са изискващите сериозно и продължително образование.
Секторът на частните услуги за сигурност не прави изключение от тенденцията към формиране на дефицит за квалифицирани кадри за секторните дейности, свързани с инженеринг и сервиз.
В резултат на това, като дефицитни професии в сектора БСК посочва инженери и висококвалифицирани технически специалисти за внедряване на охранителни системи, консултанти по сигурност, частни детективи и др.
Обезпечаването на сигурността е основен проблем за всяко общество. През последните десет години световният пазар на такива продукти е нараснал почти десетократно - от приблизително 10 милиарда евро на около 100 милиарда евро през 2011 г., а годишният оборот в ЕС възлиза на 30 милиарда евро, отчитат още от БСК.
Последните тенденции в развитието на пазара обаче сочат, че делът на европейските дружества на световния пазар може да намалее значително, ако не се вземат мерки за повишаване на тяхната конкурентоспособност, заявяват от БСК. Според тях е необходим е изцяло нов закон, регламентиращ частните услуги за сигурност.
Коментари