В България най-трудно се намират инженери, квалифицирани работници и мениджъри. Това става ясно от специализираното проучване на Manpower сред 41 748 работодатели в 42 държави през първата четвърт на 2015 година.
Проблемът обаче далеч не е само наш. Работодателите в Европа, които изпитват най-големи затруднения в намирането на квалифицирани кадри са: Румъния (61%), Гърция (59%) и Германия (46%). За сметка на това работодателите в Ирландия (11%), Великобритания (14%), Испания (14%) и Холандия (14%) отчитат най-слаби затруднения при намирането на квалифицирани кадри.
Резюме на глобалните резултати
Търсенето на мениджъри отчита най-сериозен недостиг на добри кадри в Япония (83%). Около двама от трима работодатели докладват затруднения в попълването на работни места и в Перу (68%), и в Хонконг (65%), докато недостигът на таланти е проблем за 61% от работодателите в Бразилия и Румъния.
Във всички 42 държави, като цяло работодатели споделят, че е най-трудно да се запълнят позиции, които изискват квалифицирани умения, какъвто е случаят и с предишните три години. Но, втората най-трудна професия по отношение на намирането на добри кадри се е променила от 2014 година насам. Сега търговските представители са се изкачили в списъка на четвърто място, което означава, че категорията на инженерите се премества от второ на трето място, а техниците заемат четвърта позиция, след като бяха на трета през миналата година.
През 2015 г. работодателите отчитат значително по-големи трудности при набирането на шофьори, като категорията се измести от десето място до пето, докато категорията "производство/управление на машина" е нова за топ 10 тази година, като се изкачва от дванадесето място до десето. Същевременно категорията "мениджър-продажби" отпадна от топ 10 през 2015 г.
Коментари