Властите в Белгия налагат различни мерки, за да съкратят държавните разходи. Последното им решение едва ли ще се хареса на топ мениджърите в страната, тъй като според него на техните заплати се поставя горна граница от 24 000 евро на месец, предаде БГНЕС.
Това значи, че средната заплата в бранша ще стане 290 000 евро годишно, като така тя ще бъде два пъти по-малка от досегашната. Шефовете на компании като железопътните Ес Ен Се Бе (SNCB) и "Инфрабел" (Infrabel) например ще получават съответно с по 531 000 и 494 000 евро по-малко на година.
Дори и свити обаче възнагражденията на мениджърите пак ще бъдат по-високи от тези на премиера на Белгия, който взима 18 300 евро месечно, без да се смятат данъците. При добри резултати на компанията държавните мениджъри могат да получат бонус - до 10% върху годишния им доход.
Нови петима шефове са назначени в държавните компании в Белгия. Освен за железопътните дружества, става въпрос за Националната лотария, управляващата въздушния трафик "Белгконтрол" и компанията Ес Еф Пи И (SFPI), която е водещ одитор на държавните средства.
Временно са запазени "златните заплати" на двамата най-високоплатени директори – Джони Тийс, шеф на Белгийски пощи (b-post), който получава 1,12 млн. евро годишно, и Дидие Беленс, който управлява Белгаком (Belgacom) срещу повече от 2,14 млн. евро годишно. Договорите на двамата изтичат съответно през януари 2014 и март 2015 г.
Мерките са част от плана за намаляване на бюджетния дефицит и държавния дълг на кралството, който е 99,6% от БВП или 375,4 млрд. евро.
Коментари