Започваме цялостен процес на анализ на всички изкривявания на пенсионната система на България. Това съобщи министърът на труда и социалната политика Иванка Шалапатова пред bTV. Тя добави, че анализът ще се прави с експертна помощ от ЕК.
По думите ѝ анализът ще бъде готов до средата на 2024 г. и въз основа на него „ще начертаем нови мерки за една адекватна пенсионна система, която ще дава възможност на пенсионерите да живеят достойно".
Шалапатова добави, че една от основните задачи на екипа й е изкореняването на детската бедност, защото "бедността се предава през поколенията". Тя посочи, че до края на годината ще бъде разработен конкретен план за действие за ранно детско развитие, както и стартиране на подкрепящи услуги още от ранна детска възраст, за да може да се изкорени бедността. "Близо 26% от българските деца живеят в риск от бедност и социално изключване", допълни тя.
Още: Пенсионерите без коледни добавки към пенсиите през тази година, посочи финансовият министър
Минималната заплата
За увеличението на минималната работна заплата от правителството, която от 1 януари ще бъде 933 лв., министърът каза, че минималната работна заплата е изключително важно да е адекватна - "не можем да продължаваме в България да имаме бедни работещи".
На въпрос за протестите на миньори и енергетици, работещи във въглищните централи, и страхът, че са обречени на безработица регионите Перник, Стара Загора и Кюстендил, министър Шалапатова каза, че няма основания за страх.
"Целият екип на министерството разработи цялостна програма за всички тези 25 хиляди хора, които ще бъдат повлияни. Стартираме до края на годината със средства от програмата за развитие на човешките ресурси пълен демографски и социо-икономически анализ на ситуацията на тези 25 хиляди души. Стартираме със синдикалните организации картографиране на уменията на всички тези хора, така че всички нови инвеститори, които отсега вече заявяват интерес за инвестиции в тези региони, да видят насреща какъв компетентностен микс ние притежаваме в лицето на тези хора, да могат да им предлагат алтернативна форма на заетост", каза Шалапатова.
Тя добави, че ако тези хора искат да придобият нови умения, ще бъдат покрити разходите им. "Ще има индивидуален кариерен план за всеки един от тези 25 хиляди души, както и план за подкрепа на домакинствата на тези хора", посочи министърът.
Още: Каква доходност постигнаха пенсионните фондове за последния 2-годишен период?
Коментари