Управляващите подготвят ново увеличение на минималната работна заплата при актуализацията на бюджета през лятото. Това обяви пред NOVA социалният министър Георги Гьоков. Минималната заплата се повишава, но с колко?
Идеята е от юли минималната работна заплата да стане 50% от средната работна заплата за страната за предишната година, но според Гьоков е трудно да се каже колко ще бъде точната цифра.
Засега не е ясна точната сума на минималното възнаграждение. Синдикатите настояват то да е поне 760 лева, като се аргументират с високата инфлация и поскъпването на всички стоки и услуги у нас. "Може би ще е 760 лв., това са сметнали работодателите, но може и да е по-голяма", посочва Гьоков.
-
Най-ниската нетна заплата става 550 лева
Най-ниската заплата след платени данъци и осигуровки става 5...
виж още
Средното възнаграждение у нас достига 1676 лева през декември 2021 г., показват данните на НСИ. За последното тримесечие на изминалата година то е малко по-малко - 1612 лв. Ако управляващите решат да изчислят минималната заплата на база последните 3 месеца на 2021 г., тя ще надхвърли 800 лева.
Всяко повишаване на минималната заплата трябва да бъде одобрено от социалните партньори в Националния съвет за тристранно сътрудничество. Работодателските организации обикновено са против подобни увеличения.
Нови правила за минималната заплата
Обвързването на минималната заплата със средната за страната е една от важните идеи на сегашните управляващи. Те разработват специален механизъм, по който да се увеличава минималното възнаграждение. Идеята е минималната заплата в България да нараства по обективни правила, а не да се определя от държавата, както досега.
Въпреки че въпросният механизъм няма да е готов до юли, правителството е наясно с приблизителните стойности в този механизъм. Всеки трети се осигурява на минимална заплата
Гьоков признава, че в сравнение с европейските страни доходите у нас са най-ниските.
Минималната заплата вече се повиши през тази година, като от 1 април стана 710 лева. Увеличението беше с 60 лева, или 9,2% върху предишния ѝ размер от 650 лв. Ако през лятото се вдигне с още 50 лв. до 760 лв., това ще са още 7% отгоре. Така през настоящата година минималното възнаграждение у нас може да скочи поне със 110 лева или почти 17%.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Минимална заплата у нас и на Балканите: Колко е и за какво стига?
Коментари