73% от компаниите у нас предвиждат да дадат бонуси. Това показват данните от проучване на Българската търговско-промишлена палата, проведено в периода 15-18 декември 2023 г. сред 162 организации и предприятия от различни сектори.
Делът на компаниите, чието финансово състояние позволява раздаването на бонуси, обаче спада от 33,70% през 2022 на 29,63% през 2023 г.
Данни за последните 5 години относно фирмите, които смятат да дават коледни бонуси:
Източник: „Коледни бонуси 2023“, Проучване на БТПП
Същевременно се увеличава процентът на работодателите, които дават бонуси, за да мотивират и запазят своите служители – от 43,48% на 51,85%, а не толкова за коледните празници.
В контекста на текущите икономически предизвикателства, това подчертава значението на бонусите като инструмент за провеждане на мотивационна политика за задържане на кадри, отбелязват от БТПП.
Източник: „Коледни бонуси 2023“, Проучване на БТПП
Същевременно се наблюдава спад от 11,54% в процента на фирмите, планиращи да дадат бонуси, спрямо 2022 г. Този спад би могло да се припише на редица фактори.
• Първо, предстоящото увеличение на минималната работна заплата от януари 2024 г., което ще създаде допълнителни финансови разходи върху компаниите. 4,3% от фирмите са посочили като причина да се въздържат от коледен бонус именно очакваното повишаване на заплатите
• Второ, общият недостиг на финансови ресурси, който е отражение на сегашните икономически условия. Тройно скача процентът на фирмите, на които финансовото състояние не позволява бонусиране, спрямо 2022 г., и това е и водещата причина да се въздържат.
• И трето, някои фирми вече са повишили заплатите на своите служители през текущата година, което изглежда е намалило потребността или желанието им да предоставят допълнителни коледни бонуси.
Предстоящото увеличението на минималната работна заплата с 19,62% (от 780 лв. на 933 лв.) и общото повишение на разходите на работодателите за един отработен час с 15,1% в третото тримесечие на 2023 г. спрямо същия период на предходната година, водят до съществено нарастване на разходите за труд. Специфично, в индустрията увеличението е 16,6%, в услугите е 13,9%, а в строителството достига 17%.
Тези фактори, в комбинация с инфлацията, могат да обяснят защо 17% от фирмите не планират да дават коледни бонуси, а също така и защо 9% от фирмите още не са взели решение относно бонусите, което пък е повишение с 5% за 2023 г., спрямо предходната 2022 г., показвайки увеличена несигурност и колебание сред бизнеса.
Данни за последните 5 години относно фирмите, които НЕ смятат да дават бонуси:
Източник: „Коледни бонуси 2023“, Проучване на БТПП
По отношение на начина на определяне на бонусите, проучването открива, че работодателите са разделени почти поравно между тези, които предоставят еднакви бонуси за всички служители (49,65%), и тези, които определят бонусите индивидуално, в зависимост от представянето на служителя (39,72%). В малък процент (10,64%) от фирмите, бонусът се определят според йерархията и длъжността в компанията.
Източник: „Коледни бонуси 2023“, Проучване на БТПП
Относно размера на предвижданите от бизнеса бонуси, най-голям дял заемат тези до 200 лв. (34%), но се забелязва и увеличение в процента на фирмите, които ще дадат бонуси от 200 до 500 лв. – от 25% на 29% за 2023 г. В същото време спад се наблюдава при планиране на по-големите бонуси над 1000 лв., които от 14% през 2022 г. падат на 12% през 2023 г.
Данни за последните 5 години и индивидуално за 2023 година относно динамиката в размера на коледните бонуси, предоставяни от фирмите:
Източник: „Коледни бонуси 2023“, Проучване на БТПП
Източник: „Коледни бонуси 2023“, Проучване на БТПП
Проучването показва, че 49,64% от фирмите запазват същия размер на бонусите си, в сравнение с миналата година, докато един съществен процент - 43.88, са увеличили размера на своите бонуси. Само 6,47% планират да предоставят по-ниски бонуси, което е намаление от 8% през 2022 г.
Източник: „Коледни бонуси 2023“, Проучване на БТПП
Отново делът на фирмите, които ще раздадат коледни бонуси е съществено по-голям от тези, които ще се въздържат, наблюдава се намаление на фирмите, които ще мотивират коледно своите служители спрямо 2022 г., но бонусите, които ще се дадат ще са еднакви с 2022 г., като дори съществен % ще дадат и по-високи от миналогодишните, заключват от БТПП.
Източник: БТПП
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Колко от служителите в българските фирми ще получат бонус за Коледа?
Коледни бонуси в Германия и в България: Колко пъти е разликата?
Пенсионерите без коледни добавки към пенсиите през тази година, посочи финансовият министър
Коментари