Минималната работна заплата със сигурност ще се увеличи от 1 януари догодина, но какъв ще е новият ѝ размер е обект на различни идеи. Политици, икономисти, работодатели и синдикати спорят колко лева да бъде тя и кой е най-удачният вариант за изчисляването ѝ.
Служебното правителство предлага минималната заплата да се повиши до 710 лева в проекта си за държавен бюджет за 2022 г. "650 лв. на месец са крайно недостатъчни. Предлагаме минималната заплата да се увеличи на 710 лв. Политическите партии се обединиха около сходна сума", заяви служебният министър на финансите Валери Белчев на брифинг по-рано днес.
Ако това предложение се приеме, минималната заплата ще се повиши с малко над 9%. Над 750 000 души у нас са на минимално възнаграждение по официални данни. Всеки трети се осигурява на минимална заплата
Още от лятото служебният кабинет показа, че подкрепя нарастването на доходите и минималната заплата са сред ключовите му приоритети. Социалния министър Гълъб Донев заговори за увеличаване на минималното възнаграждение в края на септември и разкри, че ръководеното от него ведомство разглежда различни варианти за повишаването. След пенсиите вдигат и минималната заплата
700 лева или повече?
По време на коалиционните преговори за бъдещото правителство от БСП настояха минималната заплата да се повиши поне до 700 лева и занапред да се равнява на между 45 и 50% от средната работна заплата за страната от предишната година. Подобно е и мнението на "Има такъв народ". БСП иска минималната заплата да стане поне 700 лева
Финансовият гуру на "Продължаваме промяната" – Асен Василев е много по-умерен. Той смята, че за 2022 г. размерът на минималната заплата трябва да бъде договорен между синдикати и работодатели, а от 2023 г. механизмът за определянето ѝ да се синхронизира с европейската директива – т.е. да бъде около 42-45% от средната заплата за страната. Все пак между партиите има консенсус за минимално възнаграждение около 700 лева.
Синдикатите обичайно са най-смели в предложенията си – КНСБ пожелаха минимална заплата да скочи до 760 лева заради високата инфлация у нас. Така страната ни щяла да изпълни европейските правила за справедливо заплащане, които се очакват да бъдат приети догодина. Подобно увеличение с цели 110 лв. (17%) обаче е двойно по-голямо от обичайното през последните години и е почти невъзможно да се случи. 30% от минималната заплата се харчи за битови сметки
Най-големият български синдикат има още по-смели идеи и иска до 2024 г. минималната заплата в България да достигне 1000 лв., което е още по-оптимистично.
Да се изчислява ли по нов начин?
Работодателите са категорично против подобни големи увеличения, които според тях не отговарят на реалността и ще донесат по-голяма вреда, отколкото полза. "България е в чeлнaтa тpoйĸa в EC пo cъoтнoшeниe минимaлнa paбoтнaтa зaплaтa ĸъм БBΠ нa глaвa oт нaceлeниeтo. Toecт зa тoвa, ĸoeтo пpoизвeждaмe, имaмe твъpдe виcoĸa минимaлнa paбoтнa зaплaтa. Tpябвa дa пoлaгaмe ycилия дa пpoизвeждaмe пoвeчe, нe мexaничнo и aдминиcтpaтивнo дa вдигaмe зaплaтaтa", обяснява председателят на АИКБ Васил Beлeв.
У нас не трябва да има единна минимална заплата – а различна според професията и икономическата дейност и тя да се договаря между социалните партньори, твърдят от бизнеса. "В IT сектора средната заплата за третото тримесечие на годината е 3681 лева, а в хотели и ресторанти – 940 лева. Това е разлика от 4 пъти", посочва Велев пред Nova News. "Много държави в Европа процедират точно по този начин. Там средната работна заплата е със 66% по-висока от страните с единна минимална заплата", добавя той. Минималната заплата ще се определя според професията
Минималното възнаграждение у нас е 332 евро, което е най-ниското в Европейския съюз. В държави като в Нидерландия, Франция, Белгия, Германия минималното заплащане е 5 пъти по-голямо, а в Люксембург – цели 8 пъти, според данните на Евростат. България ни се нарежда до страни като Сърбия и Македония, които са извън ЕС, а най-близките по минимални заплати еврочленки са държави от бившия Източен блок – Румъния, Унгария и Латвия. Доходите в Люксембург и България: 8 към 1
Икономистът Георги Ганев предлага да се отчита и местожителството при изчисляването на минималното възнаграждение. "Има огромни разлики между регионите в страната. Една сума в София може да е недостатъчна за нормален живот, но задоволителна за райони като Видин например", допълва той.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Коментари