Направили са ви изкушаващо предложение за работа? Не бързайте да приемате. Първо трябва да си зададете един въпрос - с какво това работно място е по-различно от всички останали?
Така поне смята Адам Грант - професор по мениджмънт в училище "Уортън" към университета на Пенсилвания и автор на книгата "Originals", която предстои да излезе на американския пазар. В своя статия в The New York Times той пише:
"Културата на работното ви място ще има огромен ефект върху щастието ви и успеха, затова е важно да проучите какви ценности, норми и практики има компанията, преди да приемете нова работа в нея."
По думите му отговорът може да бъде получен под формата на истории. "Помолете хората да ви разкажат история за нещо, което се е случило в компанията и не се е случвало никъде другаде", съветва професорът.
Той допълва, че при тълкуването на чутите истории е от ключово значение да наблегнем на действията на хората, защото принципите им и ценностите се проявяват чрез тях. Във всяка история трябва да се наблюдава за три неща: какви "правосъдие" и справедливост се прилагат на работното място, доколко има сигурност в него и защита на служителите, какъв контрол имат хората върху съдбата на компанията и дава ли им се възможност да й влияят за добро чрез идеите и работата си.
Коментари