Фокус върху прогреса – не заради дадена задача, а заради хората, които я изпълняват. Това, според ново изследване на Харвард, е най-добрата стратегия за мотивиране на служителите, пише Time.
„Наричаме го „принцип на прогреса“ - от всички неща, които влияят на професионалния ни живот, най-силното е да виждаме развитието и значимостта на работата си. Дори когато прогресът се изразява в малки стъпки, самото чувство за движение напред към голямата цел може да направи един ужасен ден в прекрасен. Това показва и нашето изследване. Настроението на хората се променя спрямо това дали проектите им се движат напред или са в застой. Малките победи често имат изненадващо голям положителен ефект“, споделя Тереза Амабайл, ръководител на проучването.
Според нея мотивацията се засилва, когато хората изпитват удоволствие от работата си. „Пак тогава те стават и по-креативни. Постигайки напредък, ставаме по-отворени към нови предизвикателства. А и започваме да намираме по-бързи и нетрадиционни решения на проблемите си“, казва още Амабайл.
Коментари