Компанията Fast Retailing през октомври ще въведе нова система, позволяваща на служителите в магазините ѝ за дрехи Uniqlo да си взимат по три почивни дни седмично, като целта е да се насърчат различни модели на заетост, съобщава вестник The Japan Times, позовавайки се на източник от компанията.
Инициативата за четиридневната работна седмица има за цел служителите да имат повече време за отглеждане на децата си, а компанията да запази квалифицираните си работници.
Поради сериозния недостиг на работна ръка, и други компании в търговията на дребно, ресторантьорството и услугите може да последват примера, твърдят експерти.
Програмата ще бъде приложена за около 10 000 „местни“ служители, които не са прехвърляни на постове в други регионални отдели на компанията.
Коментари