Zoom, компанията за видео комуникация, чието име се превърна в синоним на работата от разстояние по времена пандемията, нареди на служителите си да се завърнат в офиса.
Според компанията „структуриран хибриден подход” е най-ефективното решение, което означава, че хората, живеещи на разстояние до 80 км от офиса трябва да работят присъствено поне два пъти седмично, предава BBC.
Новината е поредния пример за голяма компания, която преосмисля политиките за гъвкава работа.
Amazon и Disney също са сред компаниите, които намалиха дните, в които служителите могат да работят от разстояние.
Проучвания предполагат, че служителите все още държат на правото си да работят от вкъщи до известна степен.
Около 12% от работниците в САЩ, където се намира централата на Zoom, са работили изцяло от разстояние през месец юли, докато други 29% сасе възползвали от политиката за хибридна работа, според проучване на изследователи от Stanford University и други, което се извършва на месечна база от пандемията насам.
Това са сходни резултатите с тези, отчетени от Националната статистическа служба на Великобритания по-рано през тази година.
По-ранно проучване на екипа от Stanford установи, че работата от разстояние е по-често срещано явление в англоговорящите страни и се среща по-рядко в Азия и Европа.
Преди пандемията делът на дните в работа от вкъщи в САЩ е възлизал на едва 5%. Като цяло по света служителите настояват за по-гъвкави работни ангажименти, отколкото работодателите смятат за подходящо.
На един етап Zoom бяха заявили, че служителите ще могат да работят от разстояние за неопределено време.
Технологичната компания посочва, че новата политика ще влезе в сила през август и септември, по график, зависещ от отделната страна.
Zoom заявяват, че ще продължат да „назначават най-добрите таланти, независимо от местоположението.” В края на януари компанията има около 8 400 служители, от които повече от половината са базирани в САЩ.
Около 200 души понастоящем работят за Zoom във Великобритания, където наскоро бе отворен нов офис в Лондон.
Според Zoom, новата политика ще постави компанията в „по-добра позиция да използваме собствените си технологии, да продължим с иновациите и подкрепата на нашите глобални клиенти”.
„Ще продължим да използваме цялата платформа Zoom, за да поддържаме нашите служители и разпръснати екипи свързани и работещи ефективно“, казват от компанията.
Едва около 1% от служителите на компанията са присъствали редовно в офиса през септември 2022 година, докато 75% работят от разстояние, а останалите имат договорки за хибридна работа, става ясно от публикация на Wall Street Journal от миналата година.
Но Zoom се намира под нарастващо напрежение, тъй като проникването на работата от разстояние роди конкуренти като Microsoft, който обновиха техните видео приложения.
Растежът на компанията се забави рязко след пандемията. По-рано през тази година, Zoom обяви, че съкращава 15% от служителите си, а висшия мениджмънт ще намали възнагражденията си.
Акциите на компанията се търгуват на цена от около 68 долара за брой, което с далеч под пиковете от 500 долара през октомври 2020 година.
Meta изисква от служителите да работят от офиса поне три дни седмично
Zoom купува за близо 15 млрд. долара компания за облачни услуги
Дистанционната работа ще изтрие 800 млрд. долара от стойността на офисите в големите градове
Проучване на ЕЦБ: 1/3 от служителите в еврозоната искат да работят повече дистанционно
Служителите предпочитат да напуснат работа, вместо да се върнат в офиса
Коментари