КНСБ предложи въвеждане на минимална заплата от близо 700 лв. за хора с висше образование, които работят по специалността си.
"Оплакваме се, че нямаме инженери и висококвалифицирани кадри, но на новопостъпващите специалисти се предлагат заплати от порядъка на 500-600 лв.", коментира президентът на синдиката Пламен Димитров на брифинг в столицата днес. На него бе представен актуален доклад на Института за социални и синдикални изследвания (ИССИ) на КНСБ.
Синдикатът предлага от 2017 г. за тези работни места възнаграждението да не пада от минималната работна заплата за страната плюс 50% нея. Ако минималната работна заплата за 2017 година е 460 лева, както е предвидено в тригодишната бюджетна прогноза, то минималното възнаграждение за висшисти, работещи по специалността, трябва да поне 700 лева. Под висшист трябва да се разбира и хората с бакалавърска степен, уточняват от КНСБ.
КНСБ ще настоява да се договаря и допълнителен механизъм , т. нар. living wage (заплата за издръжка на живот), каза Димитров. Той поясни, че тази заплата ще отчита с колко средства може да се живее нормално в различните региони на страната.
Синдикатът ще насърчава превръщането на договорения минимален осигурителен доход на най-ниското стъпало в ефективно действаща минимална за бранша работна заплата, обясни Димитров.
По данни на Института за социални и синдикални изследвания на КНСБ около 30 процента от наетите в България са с колективно трудово договаряне.
За 2015 година в една пета от предприятията няма увеличение на доходите, в 1/5 увеличението е над 10 процента, а в останалите нарастването на доходите е между нула и десет процента, сочат данните на КНСБ.
Коментари