214 129 декларации и уведомления за условията на труд в българските предприятия през 2016 г. са подадени в Инспекцията по труда. Срокът за подаването им приключи на 02.05.2017 г. Подадените през интернет портала документи са 175 437 бр. или 82% от всички. За сравнение година по-рано подадените декларации и уведомления са били 210 374 бр., от които по електронен път в ИА ГИТ са постъпили 162 684 бр. или 77%.
Увеличението на броя на подадените декларации и уведомления е индикация за увеличение на ръста на предприятията у нас, което е ефект от раздвижването на икономиката. През 2015 г. подадените документи са били 208 785 бр., съобщават от Главна инспекция по труда.
Според чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд, работодателите са задължени ежегодно от 1 януари до 30 април да декларират обстоятелства, свързани с условията на труд в своите предприятия за предходната година. Или да подадат уведомления, ако няма промяна в тези обстоятелства.
Декларираните данни се анализират и вземат предвид при определянето на оперативната цел на национално ниво, заложена в ежегодния План за дейността на Агенцията, както и при планирането на Програмите и мерките, предвидени за нейното постигане. Те ще участват и в методиката, по която ще се определя рисковият потенциал на българските предприятия и която се разработва по проект „Оптимизация и иновации в ИА ГИТ“.
Декларирането на данните е от полза и за работодателите, тъй като е начин за осъществяване на самоконтрол относно условията на труд в техните предприятия, на базата на който могат да бъдат взети решения за минимизиране на установени значими рискове. В дългосрочен план декларацията създава възможност за работодателите да проследят тенденциите при осигуряване на здраве и безопасност при работа в дружеството, за което отговарят.
Коментари