8-те най-високо платени шефове на компании от индекса S&P 500

8-те най-високо платени шефове на компании от индекса S&P 500
Източник: Getty Images/Guliver

Какви годишни възнаграждения получават ръководителите на водещите компании в света? Отговорът ни дава класация на фирмите от индекса S&P 500 за последната финансова година.

Общото заплащане на 25-те най-добре платени шефове на компании от този индекс възлиза на 1.65 млрд. долара. Тази сума включва стойността на получените акции и опциите за закупуване на акции, упражнени през годината, както и парите от заплати, бонуси и допълнителни стимули. Компаниите обикновено предоставят всяка година акции на ръководителите като стимули.

На първо място е изпълнителният директор на Apple Тим Кук (на снимката). Общата сума, която е заработил през 2016 г., идва основно от 1.26-те млн. акции на стойност 136 млн. долара, на които е станал собственик, но които са му били предоставени още през 2011 г. Около една пета от акциите са били обвързани с общата 3-годишна доходност за акционерите, съотнесена към индекса S&P 500. Общото му заплащане за 2016 г. включва още заплата от 3 млн. долара, 5.37 млн. долара бонус и 377 719 долара под формата на допълнителни стимули.

Как преминава една типична сутрин на Владимир Путин

Руският президент Владимир Путин е по-продуктивен вечер и през нощта и никак не обича да става рано. Това твърди Бе...

Ето и кои са 8-те най-високо платени шефове на компании от индекса S&P 500 през миналата година:

8. Нийл Патерсън (Cerner) – 67.11 млн. долара

7. Марк Паркър (NIKE) – 70.19 млн. долара

6. Марк Бениоф (Salesforce.com) – 85 млн. долара

5. Сафра Катц (Oracle) – 85.92 млн. долара

4. Лен Шлайфер (Regeneron Pharmaceuticals) – 93.64 млн. долара

3. Джон Хамъргрен (McKesson) – 97.62 млн. долара

2. Рийд Хейстингс (Netflix) – 106.31 млн. долара

1. Тим Кук (Apple) – 144.85 млн. долара

Редактор:

Expert.bg

Общо коментари / 0

Напишете коментар
Съгласявам се с общите условия за ползване на сайта
* Всички полета са задължителни. Коментарите подлежат на коментар.