Най-големи увеличения на заплатите за 2015 г. са планирани в производството на автомобилни компоненти. Това показват данните от проучване, представящо нивата на планираните повишавания на възнагражденията, като в него за България се включени 80 компании в сферата на услугите и производството – както български, така и международни.
Средното ниво на увеличение на заплатите за България през 2015 г. е 3,6%. Според резултатите от изследването, не се очаква значително увеличение на заплатите през 2016 г. спрямо 2015 година, с изключение на някои сектори като Производство на автомобилни компоненти, както и Енергийния сектор и горивата.
България е на едно от първите места по процентно увеличение заедно със Сърбия (5,1%) и Русия (8,1%). Гърция е на едно от последните места по планирани увеличения – 2%, следвана от Франция (2,4%) и Белгия (2,5%). За Унгария е планиран сходен процент увеличения – 3,5%.
Тази година изследването представя промените на заплатите спрямо планираните увеличения в производствения сектор и услугите. Секторът Производство на автомобилни компоненти не само е с най-високи увеличения на заплатите за 2015 г. заедно със сектор Информационни технологии – 4.1%, но и там планират най-голямо увеличение за 2016 г. – 4,8%.
Най-голямо увеличение спрямо планираното през 2015 г. е заложено в сектор Енергиен и горива, където увеличенията за 2015 г. са с 3,1%, а планираното увеличение за 2016 г. е 4,7%. Във Фармацевтичния сектор и в химическата индустрия са заложени по-малки увеличения на заплатите за 2016 г. спрямо 2015 г. Почти незначителен ще бъде ръстът и в сектора Бързооборотни стоки (хранителна индустрия и напитки) – от 3% увеличение на заплатите през 2015 г., компаниите са заложили средно 3,2% увеличения за 2016 г.
Почти същият ръст на заплатите се запазва и през 2015 г., и през следващата година секторите Банки и финанси и Телекомуникации.
Интересно е, че според участниците в изследването в сектор Информационни технологии (ИТ) се очаква спад в процентното увеличение на заплатите за 2016 г. През 2015 г. компаниите от технологичния сектор са изплатили 4,1% увеличения, а за 2016 г. са заложили 3,9%.
Няма голяма разлика в планираните процентни увеличения спрямо нивата на служителите – еднакво малки увеличения са заложени както за висшето ръководство, така и за средния мениджмънт и за редовите служители.
Коментари