Повечето мениджъри, които провеждат интервюта за работа, си имат любими въпроси и често се стремят да разчупят разговора с някои по-оригинални такива. И все пак едва ли ще можете да избегнете банални запитвания като „Как биха ви описали колегите ви?“ или 'Опишете се с три думи“. Ако искате да направите добро впечатление обаче, в такива случаи не използвайте следните думи:
Интелигентен. Това е нещо, което другите трябва да установят за вас без вие да го демонстрирате прекалено. Вместо това кажете, че се бързо усвоявате нови знания и мислите в перспектива. Използвайте определения, които звучат като факти, а не като оценки.
Симпатичен. Ако ви попитат защо се определяте като такъв, какво ще отговорите – защото всички ви казват „добро утро“ сутрин? По-добре е да използвате думи като „отборен играч“, „ентусиазиран“, „отворен към различни идеи“ и приведете конкретни примери за ситуации, в които сте проявили въпросното качество.
Успял. Можете успешно да свършите нещо, но да се определяте като успял звучи като самохвалство. За сметка на това дори е желателно да подчертаете, че си разбирате от работата и я познавате в детайли.
Скромен. Парадоксално е човек да изтъква скромността си. Не падайте в капана - ще се оплетете в обясненията защо се избрали точно тази дума. Опишете простичкно какво сте правили, какви са били резултатите, как са го възприели другите и оставете провеждащия интервюто сам да си направи изводите.
Коментари